余建春严重违法问题调查：迪庆州热力开发公司原董事长落马，警钟长鸣

元描述：迪庆州热力开发公司原董事长余建春严重违法问题，包括违反中央八项规定精神、利用职务之便谋取利益等，被开除公职并移送检察机关审查起诉。此事件警示党员干部应加强自律，坚守底线，严守党纪国法。

引言：

清风云南微信公众号7月15日通报，迪庆州热力开发有限责任公司原董事长、总经理余建春因严重违法问题被立案调查并被开除公职，其涉嫌犯罪问题已被移送检察机关依法审查起诉。这一事件再次敲响了反腐败斗争的警钟，也再次警示广大党员干部，要以余建春的违法行为为戒，加强自律，坚守底线，严守党纪国法，永葆共产党人政治本色。

余建春违法问题概述

经查，余建春身为领导干部，却把“党外”当法外，毫无法律规矩意识，无视中央八项规定精神，存在以下严重违法问题：

  • 违反中央八项规定精神：收受可能影响公正行使公权力的礼品，接受可能影响公正行使公权力的宴请和旅游活动安排。

  • 组织观念淡薄：利用职权帮助他人晋升。

  • 趣味低俗：长期痴迷于打麻将。

  • 私欲膨胀：利用职务上的便利为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额特别巨大。

余建春的违法行为警示了什么？

余建春的违法行为再次暴露了部分党员干部政治意识淡薄、纪律观念松弛、法治意识缺失等问题，给广大党员干部敲响了警钟。

1. 加强自律，坚守底线

党员干部必须牢固树立纪律意识，严格遵守党纪国法，做到知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝以权谋私、贪污腐败等违法违纪行为。

2. 慎用权力，廉洁从政

党员干部要时刻牢记手中的权力是人民赋予的，应谨慎使用权力，廉洁从政，坚决杜绝利用职务之便谋取私利，保持清正廉洁的政治本色。

3. 加强监督，强化问责

各级党组织要加强对党员干部的监督管理，强化问责机制，及时发现并严肃查处党员干部违纪违法行为，确保党风廉政建设取得实效。

4. 树立典型，警示教育

各级党组织要以余建春等违法案件为反面教材，深入开展警示教育，引导广大党员干部吸取教训，引以为戒，警钟长鸣。

余建春违法问题给企业发展带来的警示

余建春的违法行为不仅损害了自身形象，也给迪庆州热力开发公司带来了负面影响，警示企业要加强内部治理，建立健全制度，防范廉政风险。

1. 加强企业文化建设

企业要加强企业文化建设，倡导廉洁自律、忠诚敬业、担当作为的企业精神，引导员工树立正确的价值观，自觉抵制腐败行为。

2. 完善制度建设

企业要建立健全制度体系，规范权力运行，加强对关键岗位、关键环节的监督管理，防范廉政风险，确保企业健康发展。

3. 强化监督问责

企业要加强对员工的监督管理，建立健全问责机制，对违反制度、违法违纪的行为及时进行严肃处理，营造风清气正的企业氛围。

4. 加强廉政教育

企业要加强对员工的廉政教育，提高员工的廉洁意识，增强员工的拒腐防变能力，确保企业廉洁经营，健康发展。

关键词：余建春，迪庆州热力开发公司，违法问题，中央八项规定精神，廉政风险，警示教育

常见问题解答

1. 余建春违法行为的具体内容是什么？

余建春违反中央八项规定精神，组织观念淡薄，趣味低俗，利用职务之便为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额特别巨大。

2. 余建春违法问题对迪庆州热力开发公司有哪些影响？

余建春的违法行为损害了公司形象，也给公司发展带来了负面影响。

3. 如何防范类似事件发生？

企业要加强企业文化建设，完善制度建设，强化监督问责，加强廉政教育，防范廉政风险。

4. 余建春案件对党员干部有哪些警示作用？

余建春案件警示广大党员干部要加强自律，坚守底线，严守党纪国法，永葆共产党人政治本色。

5. 余建春的违法行为是如何被发现的？

目前尚无公开信息披露余建春违法行为的发现过程，但可以推测，可能是通过群众举报、内部调查等途径发现的。

6. 余建春案件的处理结果是什么？

余建春被开除公职，其涉嫌犯罪问题已被移送检察机关依法审查起诉。

结论：

余建春严重违法问题再一次警示我们，反腐败斗争永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争一刻也不能松懈。广大党员干部要以余建春为反面教材，牢记初心使命，增强政治意识、纪律意识、规矩意识，自觉践行党章党规，严守党纪国法，以实际行动维护党的纯洁性和先进性，为推动迪庆州经济社会高质量发展贡献力量。